Die GBG-Unternehmensgruppe umfasst nicht nur die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft Baden-Württembergs, sondern hat sich mittlerweile auch zu einer modernen Stadtentwicklerin und Digitalisierungstreiberin mit über 500 Mitarbeitern entwickelt. Wir verbinden Sicherheit mit Innovation und einer modernen Unternehmenskultur. Lernen Sie uns in einem persönlichen Gespräch kennen und lassen Sie sich von uns überraschen.

Für unseren Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Personalprozesse und Digitalisierung (m/w/d)

Wir sind offen für verschiedene Hintergründe und Erfahrungen, sofern Sie Affinität zu Personal- und Digitalisierungsthemen mitbringen und sich gerne in neue Aufgabenfelder einarbeiten. Da Sie zusätzlich für Prozesse der Entgeltabrechnung einen Second-Level-Support übernehmen werden, sind vertiefte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für diese Position unverzichtbar. 

Ihre Aufgaben: 

• Gestaltung und Implementierung von neuen Personalprozessen in der GBG-Unternehmensgruppe
• Planung und Umsetzung von Projekten zu Software-Einführungen im Personalbereich sowie Digitalisierung bestehender Personalprozesse einschließlich Auswahl und Implementierung geeigneter Software-Lösungen unter Einbindung und Beratung aller bestehenden Personalfunktionen
• Second-Level-Support für Themen der Gehaltsabrechnung und bedarfsorientierte Optimierung der bestehenden Abrechnungsprozesse
• Weiterentwicklung des Personalcontrollings zur Planung und Steuerung der personalwirtschaftlichen Prozesse in Bezug auf die Unternehmensziele 
• Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts zum Umgang mit digitalen Daten im Personalbereich (Datenmanagement)
• Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen und Gruppengesellschaften insbesondere IT, Finanz- und Rechnungswesen, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Projektmanagement 

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und in der Anwendung von SAP HCM (z. B. als HR Generalist, HR Administrator, HR Referent, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsabrechner, Personalreferent, Personalsachbearbeiter, etc.)
• Studium oder Ausbildung (z. B. mit den Schwerpunkten Wirtschaftswissenschaften, Personal, IT, Controlling, Projektsteuerung, Datenmanagement, etc.)
• Affinität zu Digitalisierung und HR-Themen
• Gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Sehr strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Offenheit und Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, auf unterschiedliche Menschen einzugehen und sie erfolgreich in Projekte einzubinden
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektsteuerung oder Projektarbeit, in der Einführung und Betreuung von IT-Lösungen oder Systemen sowie Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmenskulturen 

Wir bieten Ihnen: 

• Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft
• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten
• Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen
• Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung/Weiterentwicklung
• Gute Work-Life-Balance, 37-Stunden-Woche bei 30 Tagen Urlaub und variablen Arbeitszeiten
• Zusätzliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Nutzung unserer Kantine zu moderaten Preisen
• Nutzung von Jobticket und/oder Tiefgaragenstellplatz 

Hier können Sie sich einen Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz verschaffen.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Waldorf, Tel. 0621/3096-255, oder Frau Wördehoff, Tel. 0621/3096-324, für Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Keskin, Tel. 0621/3096-269, gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die GBG erhalten Sie im Internet unter https://www.GBG-Mannheim.de

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte - unkompliziert und schnell - über das Onlineformular auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte an:

GBG - Mannheimer
Wohnungsbaugesellschaft mbH
- Personal/ GBG-Gruppe -
Leoniweg 2
68167 Mannheim

Die GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft ist mit einem Bestand von rund 19.000 eigenen Wohnungen das größte kommunale Wohnungsunternehmen in Baden-Württemberg. Die Stadt Mannheim mit ihrer vielfältigen Infrastruktur gilt als interessanter Arbeits-, Wohn- und Lebensstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GBG – Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH steht angesichts soziodemografischer Veränderungen vor neuen Herausforderungen des Wohnens.

Für unseren Bereich Baumanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Bauingenieur / Architekt (m/w/d) für die Abteilung Vergabe in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung von Ausschreibungsverfahren mit dem Schwerpunkt der technischen Prüfung und Wertung von Angeboten
• Betreuung und Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres-Leistungsverzeichnissen und Rahmenverträgen
• Führen von Vergabegesprächen und Verhandlungen mit Unternehmern
• Eigenständige Teilnahme an Projektbesprechungen als Vertreter der Abteilung Vergabe
• Betreuung und Beratung von Architektur- und Ingenieurbüros zu Themen der Ausschreibung und Vergabe
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Projektterminplänen
• Erstellung von Vergabevorschlägen und Vorlagen für interne Genehmigungsgremien
• Betreuung und Weiterentwicklung der elektronischen Vergabe

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium
• Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und Erfahrung in der Durchführung von Ausschreibungsverfahren nach VOB
• Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Bauüberwachung sind von Vorteil
• Allgemeine und branchenspezifische EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, AVA-Software z. B. iTWO)
• Flexibilität im Denken und Handeln, da sich die Randbedingungen des Tätigkeitsfeldes immer wieder verändern und neu interpretiert werden müssen
• Zuverlässiges und korrektes Arbeiten
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, da der Tätigkeitsbereich viele abteilungsinterne und auch externe Schnittstellen umfasst

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft
• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten
• Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen
• Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung
• Sehr gute Work-Life-Balance, 37 Stunden Woche bei 30 Tagen Urlaub und variablen Arbeitszeiten
• Zusätzliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Nutzung unserer Kantine zu moderaten Preisen
• Nutzung von Jobticket und/oder Tiefgaragenstellplatz

Hier können Sie sich einen Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz verschaffen.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Vögele, Tel. 0621/3096-335, für Personalfragen Frau Mörtel, Tel. 0621/3096-263 gerne zur Verfügung.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte - unkompliziert und schnell - über das Onlineformular auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bildung ist Zukunft. Gestalten Sie diese Zukunft mit und nutzen Sie die Chance, Teil der Mannheimer Bildungsbauer zu werden.

Denn wir, die BBS Bau- und Betriebsservice GmbH, sind die Mannheimer Bildungsbauer. Im Auftrag der Stadt Mannheim kümmern wir uns um alle kommunalen Schulen und die dazugehörigen Gebäude. Sanierung, Planung, Bau, Finanzierung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der Gebäude und Anlagen gehören zu unseren spannenden Aufgaben. So bauen und unterhalten wir die Bildungsinfrastruktur für Tausende Mannheimer Schülerinnen und Schüler. Die BBS ist dabei Teil der vielfältigen GBG Unternehmensgruppe.

Bildung braucht Raum. Gemeinsam schaffen wir ihn. Machen Sie mit und werden Sie Teil des engagierten Teams der BBS.

Für unseren Bereich Technisches Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Elektroingenieur (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d) als Fachprojektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Koordination von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten
• Steuerung der externen Ingenieurbüros und Abstimmung mit den internen Projektbeteiligten
• Sichten und Prüfen der Elektropläne auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Baustellenbesuche zur Wahrnehmung von Besprechungen und Begehungen  mit ausführenden Firmen und Planern
• Eigenverantwortliche Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
• Bearbeitung aller projektrelevanten administrativen Aufgaben (wie Rechnungsprüfung, Erstellung von Verträgen und Nachtragsvereinbarungen etc.)

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit vorangegangener Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich der Gebäudetechnik
• Berufseinsteigern bieten wir im Rahmen eines Traineeprogramms eine fundierte Einarbeitung
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internen und externen Projektbeteiligten (Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit)
• Professionelles Auftreten und Repräsentieren der BBS nach innen und außen
• Führerschein Klasse B zur Wahrnehmung von Außenterminen

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten
• Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen
• Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung
• Gute Verdienstmöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen
• Sehr gute Work-Life-Balance mit 39 Stunden Woche bei 29 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
• Sport- und Gesundheitsangebote inkl. Umkleide- & Duschmöglichkeiten im Gebäude
• Nutzung unserer Kantine zu moderaten Preisen
• Nutzung eines Jobtickets und/oder umliegender Stellplätze
• E-Ladestationen aus Photovoltaik für Mitarbeiter kostenlos nutzbar
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten

Hier können Sie sich einen Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz verschaffen.

Mehr über die  BBS - die Bildungsbauer in Mannheim - erfahren Sie in diesem Video.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Ritter, Tel. 0621/3096-760, für Personalfragen
Frau Mörtel, Tel. 0621/3096-263 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die BBS erhalten Sie im Internet unter http://www.BBS-Mannheim.de.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte - unkompliziert und schnell - über das Onlineformular auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die MWS Projektentwicklungsgesellschaft (MWSP) ist ein Teil der GBG Unternehmensgruppe. Als städtische Entwicklungsgesellschaft sind wir verantwortlich für die qualitative Entwicklung der ehemaligen US-Liegenschaften in Mannheim. Gemeinsam mit allen Projektpartnern setzen wir dabei die strategischen Grundsätze des Mannheimer Konversions- und Bürgerbeteiligungsprozesses für eine
nachhaltige und zukunftsfähige Stadtentwicklung um. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der lokalen Stadterneuerung in Diversitätsquartieren.

Zur weiteren Unterstützung unseres interdisziplinären Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   

Gärtner (m/w/d) für die Grün- und Sportplatzpflege

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Unterhaltung von Grün- und Sportanlagen inkl. Spielplätzen
• Geländekontrolle und Umsetzung von Schutz- und Verkehrssicherungsmaßnahmen
• Geländereinigung
• Anlage und Pflege von Pflanzflächen
• Unterstützung bei Veranstaltungen
• Schließdienst
• Streuen und Räumen von Straßen, Wegen und Anlagen im Rahmen des Winterdienstes

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Gartenbauhelfer (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. vergleichbare Qualifikation mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung
• Sicheres Bedienen und Pflegen von branchenüblichen Geräten und Maschinen,
• Motorkettensägeschein von Vorteil
• Führerschein der Klasse B/BE oder höher
• Teamorientiertes Denken und Handeln
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Handwerkliches und technisches Verständnis sowie Geschick
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Freude am Beruf

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten
• Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen
• Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Nutzung des Jobtickets

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dreher, Tel. 0621/3096-918 für Personalfragen Frau Mörtel, Tel. 0621/3096-263 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die MWSP erhalten Sie im Internet unter www.mwsp-mannheim.de oder unter www.franklin-mannheim.de.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte - unkompliziert und schnell - über das Onlineformular auf der Karriereseite der GBG-Gruppe: https://www.gbg-mannheim.de/stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte an:

GBG - Mannheimer

Wohnungsbaugesellschaft mbH

- Personal/ GBG-Gruppe -

Leoniweg 2

68167 Mannheim

Die MWS Projektentwicklungsgesellschaft mbH ist ein elementarer Bestandteil der GBG  Unternehmensgruppe. Sie verfolgt als städtische Entwicklungsgesellschaft u.a. das Ziel der qualitativen, baulichen und sozialen Entwicklung der ehemaligen Militärflächen in Mannheim. Sie steuert und koordiniert dabei das Gesamtverfahren mit allen Projektpartnern, um die strategischen Grundsätze des Mannheimer Konversions- und Bürgerbeteiligungsprozesses für eine nachhaltige und zukunftsfähige Stadtentwicklung umzusetzen. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit der MWSP liegt im Bereich der lokalen Stadterneuerung in Diversitätsquartieren.

Zur weiteren Unterstützung unseres interdisziplinären Teams bei der Umsetzung von interessanten Hochbaumaßnahmen und der Entwicklung von Konversionsflächen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   

Architekten (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Nach- und Umnutzungskonzepten für Bestandsgebäude auf den Konversionsflächen sowie Umsetzung dieser Konzepte in allen Leistungsphasen der HOAI
• Abstimmung der Planungen mit den beteiligten Fachbereichen der Stadt und Integration in die städtebauliche Planung    
• Projektsteuerung und Bauherrenvertretung bei Bauprojekten mit externen Planungsbüros

Ihre Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur oder ein vergleichbares Studium
• Profunde Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Erfahrung in der Projektsteuerung und im Umgang mit Bestandsobjekten
• Kenntnisse in der Bauleitplanung   
• CAD-Kenntnisse (Vektorworks wäre wünschenswert) 
• Sicherer Umgang mit MS-Office   
• Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

• Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung
• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten
• Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
• Nutzung des Jobtickets

Die MWSP setzt sich für Chancengleichheit ein.

Für Fragen steht Ihnen Herr Raffloer, Tel. 0621/3096-930 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die MWSP erhalten Sie im Internet unter www.konversion-mannheim.de oder unter www.franklin-mannheim.de.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte - unkompliziert und schnell - über das Onlineformular auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte an:

MWS Projektentwicklungsgesellschaft mbH
Robert-Funari-Str. 32
68306 Mannheim

Die Markthaus Mannheim gGmbH ist ein Unternehmen der GBG-Gruppe und der größte Inklusionsbetrieb in der Region und damit Experte für die Integration von Menschen mit Behinderung ins Arbeitsleben. Seit über 20 Jahren sind wir erfolgreich im Einzelhandel tätig und betreiben neben unseren vier Markthaus-Lebensmittelmärkten in der Region das beliebte Secondhand-Kaufhaus in Mannheim-Neckarau und einen City-Laden in der Mannheimer Innenstadt.

Für unseren Bereich Secondhand suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Teamleitung (m/w/d) Spendenannahme und -sortierung

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung des Teams der Spendenannahme und -sortierung
• Koordination der Arbeitsabläufe in der Spendenannahme und -sortierung zur Sicherstellung des Warenflusses
• Qualitätskontrolle und Auspreisung eingehender Ware
• Ansprechpartner für Kundinnen und Kunden
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Überwachung der Zeiterfassung
• Überwachung der Abfallentsorgung
• Mitarbeit in allen Arbeitsbereichen der Spendenannahme und -sortierung

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Dienstleistungsorientiertes Handeln und Spaß am Umgang mit Menschen
• Interesse an Mode, Hausrat, Büchern und Kreislaufwirtschaft
• Sehr ausgeprägte Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Gutes Gespür für Prozesse und Ordnung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Flexibilität
• Tatkraft sowie körperliche Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
• Attraktive und familienfreundliche Öffnungs- und Arbeitszeiten
• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Gestaltende Mitarbeit an der wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe der Inklusion
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle steht

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Kudell, Tel. 0621/83368-44, gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Markthaus Mannheim gGmbH erhalten Sie im Internet unter www.markthaus-mannheim.de

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte per Mail an melanie.kudell@markthaus-mannheim.de oder schriftlich an

Markthaus Mannheim gGmbH
- Personal -
Floßwörthstr. 3-9
68199 Mannheim

Die Markthaus Mannheim gGmbH ist ein Unternehmen der GBG-Gruppe und der größte Inklusionsbetrieb in der Region und damit Experte für die Integration von Menschen mit Behinderung ins Arbeitsleben. Seit über 20 Jahren sind wir erfolgreich im Einzelhandel tätig und betreiben neben unseren vier Markthaus-Lebensmittelmärkten in der Region das beliebte Secondhand-Kaufhaus in Mannheim-Neckarau und einen City-Laden in der Mannheimer Innenstadt.

Für unseren Bereich Transport & interne Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Teamleitung Sprinterfahrer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung eines Teams der Transportabteilung
• Koordination der Arbeitsabläufe bei Wohnungsauflösungen, Abholung und Auslieferung von Gebrauchtwaren, sowie Möbeltransport, -montage und -demontage
• Fahren eines Sprinters (3,5 to) nach vorgegebenem Tourenplan im Nahverkehr (Umkreis ca. 30 km)
• Ladungssicherung, Be- und Entladen

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Kenntnisse im Bereich Transportsicherung, Möbelauf- und -abbau
• Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr ausgeprägte Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Gutes Gespür für Prozesse und Ordnung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Flexibilität
• Tatkraft sowie körperliche Belastbarkeit
• Führerscheinklasse 3 bzw. B

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
• Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen einer 37,5-Stundenwoche
• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Gestaltende Mitarbeit an der wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe der Inklusion
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle steht

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Kudell, Tel. 0621/83368-44, gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Markthaus Mannheim gGmbH erhalten Sie im Internet unter www.markthaus-mannheim.de.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte per Mail an melanie.kudell@markthaus-mannheim.de oder schriftlich an

Markthaus Mannheim gGmbH 
- Personal -
Floßwörthstr. 3-9
68199 Mannheim

Die Markthaus Mannheim gGmbH ist ein Unternehmen der GBG-Gruppe und der größte Inklusionsbetrieb in der Region und damit Experte für die Integration von Menschen mit Behinderung ins Arbeitsleben. Seit über 20 Jahren sind wir erfolgreich im Einzelhandel tätig und betreiben neben unseren vier Markthaus-Lebensmittelmärkten in der Region das beliebte Secondhand-Kaufhaus in Mannheim-Neckarau und einen City-Laden in der Mannheimer Innenstadt.

Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (etwa 50 – 60%; nach Absprache)

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration (z. B. Pflege von Personalakten)
• Führen von Wiedervorlagen, Fristenüberwachung
• Erstellen von Personalreports und Statistiken
• Vorbereitung verschiedener Dokumente nach Vorlage
• Unterstützung beim Bewerbermanagement
• In Vertretungsfällen Übernahme abteilungsinterner Aufgaben und allgemeiner Verwaltungstätigkeiten (z. B. Postein- und -ausgang)
• Perspektivisch: Bereitschaft zur Einarbeitung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Kaufmännische Vorkenntnisse, idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Geübter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Sehr ausgeprägte Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Gutes Gespür für Prozesse und Ordnung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Flexibilität
• Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten und hohes Maß an Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Mitarbeiterkontakt
• Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Gestaltende Mitarbeit an der wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe der Inklusion
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle steht

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Kudell, Tel. 0621/83368-44, gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Markthaus Mannheim gGmbH erhalten Sie im Internet unter www.markthaus-mannheim.de

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte per Mail an melanie.kudell@markthaus-mannheim.de oder schriftlich an:

Markthaus Mannheim gGmbH
- Personal -
Floßwörthstr. 3-9
68199 Mannheim